India - Remote

Coordinador/a de Operaciones de Personas, India

Original: People Operations Coordinator, India

Salario: desconocidoHíbridoIntermedioPayrollProcess improvementOffice administrationHRIS

Ver oferta original ↗Postular ↗Portal de empleo de la empresa ↗

People Operations Coordinator, India es una oferta abierta en BusPatrol, una empresa de software del sector IA y datos. Es un puesto híbrido en India. Lo clasificamos como un puesto de nivel intermedio en personas / RR. HH. / selección. Se requieren 4+ años de experiencia. Hay 9 puestos abiertos de BusPatrol en este sitio, 3 de ellos en IT e ingeniería.

Publicado hace 21 días · Última revisión: 2026-10-26

Sobre BusPatrol

IA y datos Empresa de producto de software 9 puestos abiertos, 33% en IT e ingeniería. Roles con más ofertas: Dirección general y ejecutivos (2), Personas / RR. HH. / selección (2), DevOps / SRE / plataforma / cloud (1).

Todos los empleos abiertos en BusPatrol →

Empleos similares

Reclutador/aOriginal: RecruiterNavan · Gurugram, IN Intern - Partner de People SuccessOriginal: Intern - People Success PartnerZinnov · Koramangala, Bangalore, Karnataka, India Reclutador/a Senior, IndiaOriginal: Senior Recruiter, IndiaHandshake · IndiaPresencial Socio/a de Negocio de Recursos HumanosOriginal: Human Resources Business PartnerWIN Home Inspection · NoidaRemoto Ejecutivo/a de NóminaOriginal: Payroll ExecutiveICG Medical · Gurugram Asociado/a de HR SeniorOriginal: Senior HR AssociateTiger Analytics Inc. · IndiaRemoto Gerente de HR de FBS (India)Original: FBS HR Manager (India)Capgemini · Hyderabad, Telangana, India Asesor/a de HR Lead - IndiaOriginal: Lead HR Advisor - IndiaRoboyo · Hyderabad

empleos de personas / RR. HH. / selección en India: 80 abiertos Todos los empleos abiertos en BusPatrol →

Modalidad	Híbrido
Nivel	Intermedio
Rol	Personas / RR. HH. / selección
Países	India
Tipo de empleo	FullTime
Datos clave	Experiencia: 4+ años

La descripción completa está en la oferta original. Las etiquetas se asignan automáticamente y pueden tener errores. Sobre los datos