Deutsch
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Norsk
Polski
Português
Română
SlovenščinaDetroit, MI
Director/a de Recursos Humanos
Original: Director of Human ResourcesSalario: desconocidoStaffPersonas / RR. HH. / selección
SHRMWorkforce planningChange managementEmployee relationsPerformance managementEmployer brandingCompensationVendor managementHRISPayrollEmployment law
Shinola busca cubrir el puesto de Director of Human Resources. El empleo está en Detroit, Estados Unidos. Lo clasificamos en personas / RR. HH. / selección. Pide 12+ años de experiencia. Se requiere un título universitario. Certificaciones que menciona la oferta: SHRM. Shinola tiene 2 puestos abiertos en este sitio.
Publicado hoy · Última revisión: 2026-10-30
Sobre Shinola
2 puestos abiertos. Roles con más ofertas: Personas / RR. HH. / selección (1).
Empleos similares
Reclutador/a Fundador/aOriginal: Founding RecruiterAlpaca Health · New York City, NYPresencialReclutador/a Técnico/a SeniorOriginal: Senior Technical RecruiterAstro Mechanica · San FranciscoUSD 180K–230K / añoReclutador/a de TalentoOriginal: Talent SourcerInspira Education · New York City, New YorkUSD 90K–100K / añoGerente Senior, Adquisición de TalentoOriginal: Senior Manager, Talent AcquisitionCarvana · Tempe, AZGerente de Adquisición de TalentoOriginal: Talent Acquisition ManagerCarvana · Tempe, AZReclutador/a Técnico/a SeniorOriginal: Senior Technical RecruiterValar Atomics · Torrance, California, United StatesUSD 130K–160K / añoEspecialista en Aprendizaje y DesarrolloOriginal: Learning & Development SpecialistAuctane · Austin, TXBusiness Partner de PersonasOriginal: People Business Partner Fanatics Betting & Gaming · Denver, CO, United StatesUSD 80K–93K / año
| Modalidad | Modalidad no indicada |
| Nivel | Staff |
| Rol | Personas / RR. HH. / selección |
| Países | Estados Unidos |
| Datos clave | Experiencia: 12+ años · Título universitario obligatorio · Certificaciones: SHRM |
La descripción completa está en la oferta original. Las etiquetas se asignan automáticamente y pueden tener errores. Sobre los datos