Palo Alto, California | Chicago, Illinois | Toronto, Ontario | Boston, Massachusetts | Houston, Texas | Atlanta, Georgia | Austin, Texas | New York, New York
Generalista de HR
Original: HR GeneralistUSD 80K–100K / añoRemotoPersonas / RR. HH. / selección
Payroll
HR Generalist es una oferta abierta en Jerry.ai, una empresa de software del sector IA y datos. El puesto es en remoto, y la oferta indica Atlanta como ubicación. Lo clasificamos en personas / RR. HH. / selección. Se requiere un título universitario. Jerry.ai tiene 19 puestos abiertos en este sitio, 2 de ellos en IT e ingeniería.
Publicado hoy · Última revisión: 2026-11-12
Sobre Jerry.ai
IA y datos Empresa de producto de software 19 puestos abiertos, 11% en IT e ingeniería. Roles con más ofertas: Finanzas y legal (7), Customer success y soporte (2), Datos y machine learning (2).
Empleos similares
Especialista en Aprendizaje y DesarrolloOriginal: Learning and Development SpecialistMedsien · Istanbul, TurkeyRemotoLíder de Nómina GlobalOriginal: Global Payroll LeadAshby · Remote - USUSD 145K–200K / añoReclutador/a Clínico/aOriginal: Clinical RecruiterCentria Autism · Farmington Hills, Michigan, United StatesRemotoGerente de CompensaciónOriginal: Compensation ManagerScout Motors · Charlotte, North Carolina, United StatesUSD 120K–145K / añoVP, Socio/a Estratégico/a de PersonasOriginal: VP, People Business PartnerDEPT® · NY, US, CA, US, IL, US - RemoteUSD 200K–240K / añoReclutador/aOriginal: RecruiterSOUM · RemoteRemotoGerente de Entrenamiento PersonalOriginal: Personal Training ManagerEōS Fitness · San Antonio, TX: Redland Rd / Loop 1604USD 60K / añoReclutador/aOriginal: RecruiterJobgether · IndiaRemoto
| Modalidad | Remoto |
| Nivel | No indicado |
| Rol | Personas / RR. HH. / selección |
| Países | Canadá, Estados Unidos |
| Tipo de empleo | FullTime |
| Contrato | Autónomo / B2B / freelance |
| Datos clave | Título universitario obligatorio · Remoto |
La descripción completa está en la oferta original. Las etiquetas se asignan automáticamente y pueden tener errores. Sobre los datos