New York, NY
Reclutador/a Principal de GTM
Original: Principal GTM RecruiterUSD 166,8K–193,8K / añoPresencialStaffPersonas / RR. HH. / selección
Account managementCandidate sourcing
Principal GTM Recruiter es una oferta abierta en Quantcast, una empresa del sector medios, entretenimiento y publicidad. El trabajo es presencial en New York City, Estados Unidos. Lo clasificamos en personas / RR. HH. / selección. Se requieren 10+ años de experiencia. Hay 10 puestos abiertos de Quantcast en este sitio, 1 de ellos en IT e ingeniería.
Publicado hace 17 días · Última revisión: 2026-10-27
Sobre Quantcast
Medios, entretenimiento y publicidad Empresa no tecnológica con equipo IT 10 puestos abiertos, 10% en IT e ingeniería. Roles con más ofertas: Ventas (4), Datos y machine learning (1), Finanzas y legal (1).
Empleos similares
Coordinador/a de HROriginal: HR CoordinatorPaperless Parts · Boston, MAUSD 62,9K–85,1K / añoAsociado/a Senior, ReclutamientoOriginal: Senior Associate, RecruitingTalos · New YorkUSD 110K–130K / añoGeneralista de HROriginal: HR GeneralistOpenArt AI · San Francisco Bay AreaUSD 105K–155K / añoGerente de Entrenamiento PersonalOriginal: Personal Training ManagerEōS Fitness · Rancho Santa Margarita, CA: Avenida de las Flores / Santa Margarita PkwyUSD 70,5K–80K / añoReclutador/a Técnico/aOriginal: Technical RecruiterHyperbolic Labs · San Francisco, CAHíbridoSocio/a de Negocio de Recursos HumanosOriginal: Human Resources Business PartnerThe AmeriLux Family of Companies · Hobart, Wisconsin, United StatesGeneralista de HR / TA (Manufactura)Original: HR Generalist / TA (Manufacturing)ProCaps Labs · Broomfield, Colorado, United StatesUSD 77K–83K / añoReclutador/aOriginal: RecruiterParaform · San FranciscoUSD 150K–180K / año
| Modalidad | Presencial |
| Nivel | Staff |
| Rol | Personas / RR. HH. / selección |
| Países | Estados Unidos |
| Tipo de empleo | FullTime |
| Datos clave | Experiencia: 10+ años |
La descripción completa está en la oferta original. Las etiquetas se asignan automáticamente y pueden tener errores. Sobre los datos